Proiect_Sincron_logo_cerc

proiectul sincron pe scurt

pexels-cottonbro-5990271

Componenta de instruire a angajaților și voluntarilor din Organizațiile Societății Civile curprinde programe autorizate:

  • Consilier orientare privind cariera

  • Formator

  • Manager de formare

Dar și module non formale cu tematicii specifice:

  • Mecanisme de fundamentare, implementare , monitorizare și evaluare a politicilor publice cu impact pe piața muncii
  • Competențe digitale pentru utilizarea platformelor informatice utilizate în scopul promovării și creștererii vizibilității
  • Inteligență emotională
  • Comunicare organizațională și interinstituțională
  • Leadership și reprezentare în dialogul civic
  • Modalități de anticipare a nevoilor, corelarea cererii cu oferta, tranzițiile și mobilitatea pe piața muncii
  • Management organizațional
  • Finanțarea proiectelor și serviciilor Organizațiilor Societății Civile (fund raising, fonduri europene nerambursabile, sponsorizări/ donații, cotizații, fonduri publice locale)
  • Rolul Organizațiilor Societății Civile în dezvoltarea locurilor de muncă ecologice, îmbunătățirea mediului, protejarea și conservarea biodiversității;
  • Rolul Organizațiilor Societății Civile în îmbunătățirea cadrului național de formare. Elaborarea standardelor ocupaționale și introducerea de ocupații în COR.

obiective

OBIECTIV GENERAL

Creșterea capacității a minim 32 OSC - organizații ale societății civile de implicare în dialog, de a contribui la incluziunea prin ocupare și formare în general și în special a categoriilor dezavantajate și de a participa la furnizarea de măsuri active de ocupare prin asistență specifică, inclusiv prin formarea unui număr de 160 membri specialiști. 

OBIECTIVE SPECIFICE

  • Obiectivul Specific 1

    Îmbunătățirea capacității a minim 32 OSC - organizații ale societății civile pentru a deveni furnizori activi și de calitate ai măsurilor active de ocupare prin digitalizarea acestora și crearea de instrumente și proceduri de lucru pentru organizarea și livrarea măsurilor active de ocupare

  • Obiectivul Specific 2

    Creșterea colaborării între OSC - organizațiile societății civile și actorii relevanți de pe piața muncii prin dezvoltarea și implementarea a minim 32 Parteneriate pentru ocupare și formare cu obiective pe termen lung.

  • Obiectivul Specific 3

    Îmbunătățirea competențelor pentru un număr de minim membri specialiști ai partenerilor sociali prin crearea și livrarea către aceștia a unui număr de 10 programe de formare.

  • Obiectivul Specific 4

    Creșterea conștientizării potențialilor beneficiari de măsuri active de ocupare cu privire la oportunitățile oferite de către furnizorii acreditați prin promovarea integrată a serviciilor pieței muncii.

  • Obiectivul Specific 5

    Facilitarea accesului potențialilor beneficiari de măsuri active de ocupare la servicii personalizate adecvate nevoilor individuale, inclusiv la mobilitate, prin crearea unui instrument integrat digital interregional.

  • Obiectivul Specific 6

    Conștientizarea cu privire la Principiile Orizontale PEO și Temele Secundare PEO prin promovarea către publicul larg și implementarea acestora atât în cadrul proiectului, cât și la nivelul OSC - organizațiilor societății civile.

  • Obiectivul Specific 7

    Consolidarea dialogului civic prin dezvoltarea unei rețele interregionale a OSC - organizațiilor societății civile pe baza bunelor practici europene și internaționale.