Discriminarea nu este doar o problemă de atitudine. Este o problemă de acces – la muncă, la educație, la servicii. Și pentru mulți oameni, este o realitate zilnică.

Întreprinderile sociale nu doar recunosc aceste inechități, ci acționează:

• angajează persoane excluse de sistemele clasice: femei din medii vulnerabile, romi, persoane LGBTQ+, oameni cu dizabilități
• oferă formare profesională și sprijin personalizat
• creează spații de lucru incluzive, unde diversitatea este normă, nu excepție
• promovează egalitatea în tot ceea ce fac – de la politicile interne, la felul în care comunică și își servesc clienții

Un SES nu face doar business as usual.
Un SES deschide uși acolo unde alții le închid.